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公司辞退补偿标准金融界10月29日消息，时代新材公告，公司控股子公司新材德国(博戈)已于2023年10月27日与波恩工厂工会就关闭工厂及受影响员工的遣散费和过渡性安置等事项签署了利益协调及社会福利计划两份协议。新材德国(博戈)计提了员工辞退补偿1800万欧元(折合约1.37亿元人民币),减少公司好了吧！

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公司辞退补偿标准20224月19日，据白鹿视频报道，近日，广东广州一女子入职58天迟到21次被辞退，不满公司补偿申请劳动仲裁。公司领导卢先生介绍，该女子于2022年12月26日入职，面试当天她迟到了1个多小时。“我们团队去年8月份成立，非常缺人，她又有4年多的工作经验，但入职后就连续迟到了好几天。”卢还有呢？

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公司辞退补偿标准最新“只要薪酬合适，哪怕是硬币我也心满意足。”——马云随着90后逐渐成为社会主力，00后也开始涉足职场。但一些企业在处理辞退00后员工时，仍存在不当做法，伤害了员工的尊严。最近，一则“00后女子被辞退，补偿金竟是3000枚硬币”的新闻引发热议。我们应该如何看待这一事件？员工说完了。

?△? 公司辞退补偿标准上海金融界1月3日消息，时代新材公告，关于公司控股子公司新材德国波恩工厂员工辞退补偿事项的最新进展，截至2024年1月3日，已完成与所有涉及员工的离职补偿协议签署。辞退补偿金额约为1845万欧元(约合人民币1.41亿元),预计将减少公司2023年度归属于上市公司股东的净利润约0.96亿等会说。

公司辞退补偿标准算年终奖吗金融界10月24日消息，ST金时在互动平台表示，2023年半年度报告期间公司管理费用增加主要是因为支付员工辞退补偿及闲置设备折旧所致。本文源自金融界AI电报

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